3,200
员工
关于巴可
在巴可，所有人员都富有远见
在巴可，我们认为真正伟大的工程始于清晰的愿景。我们的愿景是构建一个更美好、更智能、更健康的世界。
从研发到制造再到服务，我们每个部门的人员都是远见卓识者。这就是我们致力于构建美好未来的方式。
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在不同的市场产生影响
人员因技术而加入巴可，又因巴可企业文化而留下。
我们打造了一种跨越国界和国籍的合作文化。作为一家植根于欧洲的跨国公司，我们致力于让每个人获得合理的工作与生活平衡、持续发展和丰富的职业生涯。
在这里，您将看到一个由有敬业精神的人员组成的优秀团队。对技术充满热情，乐于造成影响。由鼓舞人心的领导者提供支持，这些领导者明白创新永不止步，引导巴可不断革新，共同打造一个理想的工作场所。
请随时了解您是否适合我们的企业文化：
- 我们为客户着想
- 我们团结一致，在全球范围内赢得胜利
- 我们寻找更好的方法
- 我们拥有我们的成果
- 我们保持关注，不断发展
在巴可工作的体验
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48
不同国籍
+500
独特的专利
让我们取得进步的因素
向可持续发展的未来迈进
可持续性已融入我们所有的业务流程中：从我们与供应商的交易到我们自己的运营和生产。
我们的生态评分标签彰显了我们的产品在行业中独有的完整生态设计性能。
接受多样性
我们坚信，多样性会带来更多不同的想法和看待事物的方式。它可帮助我们推动创新，拉近我们与同事和客户的距离。
这就是为什么我们希望每个人都能在工作中展现真实自我的原因。我们都完全接受一个观点，那就是每个人都是独一无二的。
做正确的事
我们确保遵守严格的道德、质量、安全和合规标准。让您在与我们开展业务时高枕无忧。
我们的故事（历史）
巴可公司于 1934 年在比利时弗拉芒语区的波佩林格镇成立。创始人 Lucien de Puydt 最初的业务是用从美国进口的零件组装收音机，因此他的公司被命名为比利时美国收音机公司（简称“巴可”）。
浏览我们的创新时间表，了解关于巴可公司历史的更多信息。
鼓舞人心的领导者为我们指明方向
领导团队和董事会不仅要保护好公司，还要确保我们能够为整个社会创造价值。从历史上看，这一直是我们文化的基石。
董事会
董事会委员会：
（2023 年 9 月 1 日情况）
技术委员会
查尔斯·博杜安（主席）
阿肖克·贾恩*
安·斯蒂根
审计委员会
利夫·克里滕（主席）
弗兰克·唐克
希尔德·拉加
詹姆斯·沙逊勋爵
薪酬与提名委员会
弗兰克·唐克（主席）
希尔德·拉加
利夫·克里滕
阿肖克·贾恩*
詹姆斯·沙逊勋爵
*Adisys Corporation 由 Ashok K. Jain 代表
领导团队
跟我们聊聊
如有问题，请直接联系我们。我们的团队将非常乐意为您指明正确的方向。